Conflitos, resultados abaixo do esperado, turnover elevado são alguns dos sintomas que precisam ser olhados sistemicamente, visto que algumas dinâmicas podem afetar a empresa e ainda não estão sendo vista de forma mais ampla nesse sistema.
O objetivo desse trabalho é identificar o que de fato ainda não foi visto de forma consciente, trazendo equilíbrio e auxiliando em novas tomadas de decisões.
Obs: Podemos incluir novas etapas de acordo com a necessidade da empresa.